Jak se žije seniorním vývojářům, co netouží být manažery

Riki a Aleš se kódu každý věnují víc, jak 20 let. Mají za sebou práci na projektech, které možná znáte, nebo dokonce ještě stále používáte (Centrum.cz nebo Hlídač Shopů). Tenhle rozhovor nebyl ale jen o nich. Bavili jsme se o relevantních strategiích pro všechny, kdo se ze seniorních vývojářů nechtějí stát juniorními manažery. O tom, co jiného potřebuje od svého zaměstnavatele seniorní vývojář na rozdíl od svého juniorního kolegy. Dostanete i pár tipů na dobré leadership knihy, které doporučuje Aleš, protože je sám přečetl a jsou zdrojem toho, jak přemýšlí o roli leadera. A padne i mnoho tipů pro seniorní lidi, co se chtějí do hloubky věnovat hands-on kódu místo vedení lidí. Ale zároveň tenhle rozhovor může sloužit všem, co mají v týmu seniorní lidi. Jako zdroj inspirace, co jim nabízet, co si u nich hlídat a jak jim ulehčit život. Protože se hodně bavíme o potřebách nejen Aleše a Rikiho, ale dost často kluci nemluví jen o sobě.
A neodpustím si jednu clickbait poznámku: I když v celém rozhovoru nepadlo ani jednou slovo AI, v posledních minutách jsme se dostali k jednomu tipu a inspiraci z porno průmyslu pro všechny seniory, kteří si třeba aktuálně hledají práci.